Un bon audit interne, accompagné d’une stratégie centrée sur les risques et le contrôle des facteurs menaçant les objectifs fixés, exige la présence de professionnels capables d’aborder tout type de risques et de procédures de contrôle. Seulement dans ces conditions, les services d’audit et de contrôle de gestion peuvent être menés correctement avec les ressources internes et externes
consacrées à l’organisation, afin d’atteindre les résultats escomptés.
Sabrià & Gabarró vous aidera à orienter la fonction de l’audit interne de votre organisation vers les risques critiques de l’activité et à en faire un outil stratégique
Nous mettons à votre disposition des équipes multidisciplinaires avec une grande expérience des différents secteurs, risques et procédures afin d’apporter à votre organisation les services d’audit interne nécessaires pour :
- Créer ou concevoir de nouveau la fonction d’audit interne en définissant : sa place dans l’organisation, sa mission, ses objectifs, l’autorité et l’accès à l’information, les procédures, les besoins technologiques, les stratégies en termes de personnel, etc.
- Élaborer le plan stratégique de l’audit interne en tenant compte des risques et des procédures clefs de l’activité.
- Exécuter les projets figurant dans le plan d’audit interne en rapport avec les aspects stratégiques, financiers, opérationnels, des systèmes de l’information, de prévention et de détection des
fraudes, les aspects environnementaux, éthiques, sociaux, légaux, fiscaux, etc. - Mettre en place des tests automatiques de contrôles et établir des programmes d’auto évaluation de ces derniers.
- Évaluer l’activité de votre fonction d’audit interne en tenant compte des trois aspects clefs : positionnement, procédures et personnes.
Notre méthodologie d’audit interne permet de :
- Tirer parti des ressources d’audit interne, en travaillant tout particulièrement sur les procédures critiques afin que l’organisation puisse mettre en place ses stratégies et atteindre ses objectifs, en tenant compte des risques auxquels elle est exposée.
- Travailler de manière totalement compatible avec les procédures de gestion de risques intégrées dans votre organisation.
- Apporter une solution échelonnée, c’est-à-dire en définissant le degré de développement tout en tenant compte des objectifs de la fonction d’audit interne.
- Accéder à l’information et partager les connaissances.
- Respecter et, bien souvent, aller au-delà des conditions établies par la réglementation pour l’exercice professionnel de l’audit interne.