{"id":14771,"date":"2017-01-19T15:19:39","date_gmt":"2017-01-19T15:19:39","guid":{"rendered":"http:\/\/sabriagabarro.com\/?post_type=project&p=14771"},"modified":"2017-01-19T15:22:24","modified_gmt":"2017-01-19T15:22:24","slug":"lentreprise-familiale","status":"publish","type":"project","link":"https:\/\/sabriagabarro.com\/fr\/project\/lentreprise-familiale\/","title":{"rendered":"L\u2019Entreprise familiale"},"content":{"rendered":"
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L’<\/div>entreprise familiale repose sur les efforts accumul\u00e9s de ses membres pendant de nombreuses ann\u00e9es. Cela suppose prendre des d\u00e9cisions allant parfois \u00e0 l\u2019encontre des int\u00e9r\u00eats personnels et dont l\u2019objectif est de constituer un patrimoine reposant sur l\u2019union de l\u2019entit\u00e9 \u00e9conomique en cours de fonctionnement.<\/p>\n

Le grand d\u00e9fi de l\u2019entreprise familiale pour obtenir la continuit\u00e9, la croissance et la survie dans le temps est l\u2019institutionnalisation, car 60 % des entreprises de ce type n\u2019existent plus au-del\u00e0 de la
\ndeuxi\u00e8me g\u00e9n\u00e9ration, et 85 % au-del\u00e0 de la troisi\u00e8me. Etant donn\u00e9 la concurrence commerciale, la dissociation de l\u2019entit\u00e9 et les conflits familiaux en sont les principales causes, raison pour laquelle la strat\u00e9gie de nos services consacr\u00e9s \u00e0 l\u2019entreprise familiale repose principalement sur les aspects suivants :<\/p>\n

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  • V\u00e9rifier la concentration de la force \u00e9conomique de la compagnie et de la famille.<\/li>\n
  • D\u00e9finir une distribution adapt\u00e9e et l\u2019acc\u00e8s aux b\u00e9n\u00e9fices \u00e9conomiques de la compagnie.<\/li>\n
  • Disposer des moyens l\u00e9gaux n\u00e9cessaires pour pr\u00e9server l\u2019entit\u00e9 \u00e9conomique.<\/li>\n
  • Disposer de proc\u00e9dures claires et l\u00e9galement d\u00e9finies pour la distinction entre investisseurs.<\/li>\n
  • Rendre transparents les r\u00e9sultats et la prise de d\u00e9cisions strat\u00e9giques.<\/li>\n
  • D\u00e9finir la strat\u00e9gie de succession pour les g\u00e9n\u00e9rations futures.<\/li>\n
  • Soutenir les efforts de la gestion quotidienne \u00e0 travers une administration ind\u00e9pendante redevable de r\u00e9sultats.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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    Nos objectifs sont:<\/h4>\n
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    • Comprendre les pr\u00e9occupations et les expectatives des actionnaires, pour \u00e9laborer un plan d\u2019action.<\/li>\n
    • Faire appliquer les activit\u00e9s d\u00e9finies dans ce plan.<\/li>\n
    • Assurer le suivi, en accompagnant les mesures pendant une p\u00e9riode d\u00e9finie au pr\u00e9alable, pour nous assurer du bon respect des objectifs fix\u00e9s par les actionnaires.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n
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      Nous proposons:<\/h4>\n
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      • L\u2019institutionnalisation de l\u2019entreprise familiale.<\/li>\n
      • La diff\u00e9renciation entreprise-famille.<\/li>\n
      • La communication.<\/li>\n
      • La succession.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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        Nous pensons que pour permettre la survie des entreprises, ces derni\u00e8res doivent faire reposer leur force sur l\u2019unit\u00e9 du pouvoir \u00e9conomique des membres de la famille pour mener des activit\u00e9s
        \nplus solides du point de vue \u00e9conomique, plus compl\u00e8tes et flexibles, avec une plus grande couverture g\u00e9ographique, afin de survivre jusqu\u2019aux g\u00e9n\u00e9rations futures.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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        Sabri\u00e0 & Gabarr\u00f3<\/strong> fournit une attention personnalis\u00e9e aux actionnaires en apportant des solutions r\u00e9pondant \u00e0 leurs besoins, et dont l\u2019objectif<\/strong> est de:<\/p>\n

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        • Pr\u00e9server l\u2019union du pouvoir \u00e9conomique, avec une participation \u00e9conomique durable des membres de la famille sur la base des d\u00e9cisions d\u00e9finies par le patriarche ou par le groupe de contr\u00f4le
          \nactuel.<\/li>\n
        • Cr\u00e9er des proc\u00e9dures agiles et repr\u00e9sentatives pour la prise de d\u00e9cisions.<\/li>\n
        • \u00c9tablir des r\u00e8gles pour l\u2019acc\u00e8s aux flux de liquidit\u00e9s des membres de la famille.<\/li>\n
        • Rechercher la flexibilit\u00e9 dans les structures pour adapter les besoins futurs des membres de la famille.<\/li>\n
        • \u00c9tablir une administration comp\u00e9tente et professionnelle pour faire face aux environnements changeants de l\u2019activit\u00e9 et des circonstances.<\/li>\n
        • Appliquer les meilleures pratiques de gestion corporative \u00e0 l\u2019entreprise familiale.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          L’entreprise familiale repose sur les efforts accumul\u00e9s de ses membres pendant de nombreuses ann\u00e9es. Cela suppose prendre des d\u00e9cisions allant parfois \u00e0 l\u2019encontre des int\u00e9r\u00eats
          \npersonnels et dont l\u2019objectif est de constituer un patrimoine reposant sur l\u2019union de l\u2019entit\u00e9 \u00e9conomique en cours de fonctionnement.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14703,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":[],"pj-categs":[96],"pj-tags":[],"yoast_head":"\nL\u2019Entreprise familiale - Sabria & Gabarro<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sabriagabarro.com\/fr\/project\/lentreprise-familiale\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L\u2019Entreprise familiale - Sabria & Gabarro\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L'entreprise familiale repose sur les efforts accumul\u00e9s de ses membres pendant de nombreuses ann\u00e9es. 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