{"id":14773,"date":"2017-01-19T15:32:19","date_gmt":"2017-01-19T15:32:19","guid":{"rendered":"http:\/\/sabriagabarro.com\/?post_type=project&p=14773"},"modified":"2021-10-07T14:08:47","modified_gmt":"2021-10-07T12:08:47","slug":"familienunternehmen","status":"publish","type":"project","link":"https:\/\/sabriagabarro.com\/de\/project\/familienunternehmen\/","title":{"rendered":"Familienunternehmen"},"content":{"rendered":"
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D<\/div>as Familienunternehmen steht fu\u0308r den Einsatz, den ihre Mitglieder w\u00e4hrend vieler Jahre gezeigt haben. Hierzu geh\u00f6ren Entscheidungen sogar auf Kosten des Verzichts auf pers\u00f6nliche Vorteile, was zu der Bildung eines Erbes mittels der Verbindung der wirtschaftlichen Einheit fu\u0308hrt, die heute in vollem Betrieb ist.<\/p>\n

Die gro\u00dfe Herausforderung des Familienunternehmens zur Erzielung von Kontinuit\u00e4t, Wachstum und Dauerhaftigkeit ist die Institutionalisierung, da 60 % der Firmen dieser Branche die zweite
\nGeneration und 85 % die dritte Generation nicht u\u0308berleben, wobei die Handelskonkurrenz, die Aufl\u00f6sung der Einheit und famili\u00e4re Konflikte die Hauptgru\u0308nde sind; aus diesem Grund fokussiert die
\nStrategie unserer Dienste, die sich an das Familienunternehmen richten, haupts\u00e4chlich Folgendes:<\/p>\n

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  • \u00dcberpru\u0308fen der Konzentration der Wirtschaftskraft des Unternehmens und der Familie.<\/li>\n
  • Definieren einer angemessenen Verteilung und Zugang zu den wirtschaftlichen Gewinnen des Unternehmens.<\/li>\n
  • Bereitstellen der rechtlichen Mittel, um die wirtschaftliche Einheit zu erhalten.<\/li>\n
  • Bereitstellen von klaren und rechtlich definierten Verfahrensweisen zur Trennung von Anlegern.<\/li>\n
  • Transparentmachen der Ergebnisse und Treffen strategischer Entscheidungen.<\/li>\n
  • Definieren der Nachfolgestrategie fu\u0308r die folgenden Generationen.<\/li>\n
  • Unterstu\u0308tzen der Bemu\u0308hungen der t\u00e4glichen Arbeit mittels einer unabh\u00e4ngigen Verwaltung, von der Ergebnisse verlangt werden k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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    Wir haben folgende Ziele:<\/h4>\n
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    • Verstehen der Bedenken und Erwartungen der Aktion\u00e4re, um einen Handlungsplan zu erarbeiten.<\/li>\n
    • Umsetzen der in diesem Plan definierten T\u00e4tigkeiten.<\/li>\n
    • Nachbereiten, wobei wir Sie w\u00e4hrend eines vorher vereinbarten Zeitraums begleiten, um zu gew\u00e4hrleisten, dass wir die Erwartungen der Aktion\u00e4re zu ihrer Zufriedenheit erfu\u0308llen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n
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      Wir bieten Folgendes:<\/h4>\n
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      • Institutionalisierung des Familienunternehmens.<\/li>\n
      • Differenzierung Unternehmen-Familie.<\/li>\n
      • Kommunikation.<\/li>\n
      • Nachfolge.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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        Wir sind der Ansicht, dass zum Erreichen der Dauerhaftigkeit der Unternehmen diese ihre St\u00e4rke in der Einheit der wirtschaftlichen Kraft der Familienmitglieder gru\u0308nden mu\u0308ssen, um wirtschaftlich solidere, komplettere, vielseitigere Gesch\u00e4fte und solche mit einer gr\u00f6\u00dferen geografischen Abdeckung zu machen, die die n\u00e4chsten Generationen in Empfang nehmen werden.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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        Sabr\u00eda & Gabarr\u00f3<\/strong> bietet den Aktion\u00e4ren eine personalisierte Betreuung, um fu\u0308r ihre Besorgnisse eine L\u00f6sung zu finden. Dabei hat sie folgende Ziele:<\/p>\n

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        • Zusammenhalten der wirtschaftlichen Kraft mit einer nachhaltigen wirtschaftlichen Beteiligung der Mitglieder auf der Grundlage der vorher von dem Familienoberhaupt oder von der derzeitigen Kontrollgruppe festgelegten Themen.<\/li>\n
        • Erzeugen von Prozessen fu\u0308r das Treffen von repr\u00e4sentativen, jedoch gleichzeitig flexiblen Entscheidungen.<\/li>\n
        • Erstellen von Regeln fu\u0308r den Zugang zum Bargeldfluss von Seiten der Mitglieder der Familie.<\/li>\n
        • Suche nach Flexibilit\u00e4t in den Strukturen, um zuku\u0308nftige Bedu\u0308rfnisse der Mitglieder der Familie abzudecken.<\/li>\n
        • Erstellen einer kompetenten und professionellen Verwaltung, um sich an die sich ver\u00e4ndernden Umgebungen von Gesch\u00e4ften und Umst\u00e4nden anpassen zu k\u00f6nnen.<\/li>\n
        • Anwenden der besten Praktiken hinsichtlich der korporativen Fu\u0308hrung auf das Familienunternehmen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Das Familienunternehmen steht fu\u0308r den Einsatz, den ihre Mitglieder w\u00e4hrend vieler Jahre gezeigt haben. Hierzu geh\u00f6ren Entscheidungen sogar auf Kosten des Verzichts auf pers\u00f6nliche Vorteile, was zu der Bildung eines Erbes mittels der Verbindung der wirtschaftlichen Einheit fu\u0308hrt, die heute in vollem Betrieb ist.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14704,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":[],"pj-categs":[97],"pj-tags":[],"yoast_head":"\nFamilienunternehmen - Sabria & Gabarro<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/sabriagabarro.com\/de\/project\/familienunternehmen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Familienunternehmen - Sabria & Gabarro\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Das Familienunternehmen steht fu\u0308r den Einsatz, den ihre Mitglieder w\u00e4hrend vieler Jahre gezeigt haben. 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